Lani so uspeli v izolski bolnišnici skoraj v celoti uresničiti nacionalni prioritetni program, pod planom sta programa ORL in CT, odsotnosti med zaposlenimi je bilo precej. Vodstvo je članicam in članom sveta zavoda pojasnilo tudi, kako se bolnišnica odziva na nedavni odhod dveh ginekologinj. Odhod dveh mlajših ginekologinj iz Splošne bolnišnice Izola je sovpadlo s prostimi delovnimi mesti na primarni ravni, torej v dispanzerjih v zdravstvenih domovih, sklepa strokovni direktor bolnišnice Tomaž Gantar: "Narava dela tam in urniki so bistveno drugačni kot za delo v bolnišnici. To razumem bolj kot osebno odločitev, da spremeniš način dela."

Bolnišnica sama na to nima vpliva, pravi Gantar, ki pojasni, da delo specialistov ginekologov tako na bolnišničnem oddelku kot v ambulantah trenutno poteka dokaj ustaljeno. "Trenutno iščemo rešitve. Najprej kolegi s predstojnico ginekološkega oddelka. Pripravili bodo ustrezen predlog dela, smo na začetku leta. Nato se bomo odločili, kako naprej. Brez dvoma bo v kratkem pripravljen in objavljen ustrezen razpis."

Nadomestiti nameravajo obe mesti. A zavedajo se, da to ne bo lahko. Povpraševanje je veliko, razpoložljivih specialistov pa manjka, še pravi Gantar. "V tolažbo bolnicam in pacientkam je mogoče to, da bodo zdaj kolegice, ki so odšle na primarni nivo, odslej v večji meri na razpolago za več opredeljenih bolnic v dispanzerju."

To pomeni vse delovne dni v tednu, ne le enkrat ali dvakrat. Vsak odhod ginekologa iz enega zavoda največkrat pomeni, da ga je drugi pridobil. Med tistimi, ki so okrepili strokovne vrste v zadnjem času, sta izolski in koprski zdravstveni dom. V slednjem se bo novi ginekologinji, ki je delo začela pred kratkim, marca pridružila še ena.